Pour Noël, ce patron s’engage à payer les courses de ses salariés pendant tout le mois de décembre

Plus efficace qu’un chèque-cadeau ou qu’un panier-cadeau emballé Un homme d’affaires néerlandais a décidé d’être le Père Noël pour ses employés. Au mois de décembre, toutes les courses de tous les salariés seront intégralement payées par l’entreprise… qui n’a pas de limite fixée.

Afin de marquer les fêtes de fin d’année, de nombreuses entreprises offrent des “petits cadeaux” à leurs salariés. Des chèques cadeaux, des paniers cadeaux destinés aux plus jeunes… C’est une façon d’aider les salariés en cette période de l’année joyeuse et salvatrice pour votre porte-monnaie.

Mieux que les chèques-cadeaux ou le panier garni, un chef d’entreprise néerlandais a choisi de jouer les Père Noël pour ses salariés pendant tout le mois de décembre pic.twitter.com/4ZszTy3jrw

— Alexandre BERNARDI (@DhaouadiAshraf) December 5, 2022

Joris Toonders est le manager néerlandais, a décidé d’être innovant. C’est lui qui a diverses entreprises qui se concentrent sur le Web a choisi d’être le Père Noël selon La Depeche.

“Le montant maximum ? Il n’y en a pas”

Pour ses 100 salariés, l’entreprise a décidé d’organiser des courses tout au long du mois de décembre. Sur Linkedin, il explique la démarche à suivre : “Chacun a reçu un dépliant ainsi qu’un sac de courses. Ils ont également reçu une enveloppe avec une couleur or. Dans les enveloppes qui sont en or les employés peuvent conserver tous les reçus qu’ils ont reçus tout au long du mois afin qu’ils peuvent être déclarés. Ensuite, tout sera payé.

Si les employés doivent payer les dépenses, le patron est tenu de les rembourser au centime le plus proche. Supermarché boulangerie, boucherie tous les achats sont couverts et sans limitation : “Le montant maximum ? Il n’y en a pas. Je fais confiance à tous mes collègues et j’espère que chacun en tirera un immense plaisir.”

En règle générale, à Noël, les employés reçoivent une invitation à un dîner et une carte-cadeau dans un restaurant comprenant une bouteille de champagne.

 

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Le patron veut “une ambiance positive”

 

Cette année, partant du constat que “l’entreprise se porte bien” et qu’il recherche “une ambiance positive”, le patron au coeur d’or décide de rallonger le bouchon de champagne de champagne… – – un peu plus . Il estime que si l’entreprise se porte très bien, “le bonheur des salariés” est un facteur majeur.

Il reste un mystère quant à la valeur totale de la transaction. Les détails de l’employeur seront reflétés sur la note d’ici la fin de l’année. Joris Toonders a précédemment déclaré que si les salariés étaient prudents dans leurs achats, l’entreprise pourrait être reconduite l’année prochaine.